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晶振的频率不能太高的原因是什么??
不过频率高了之后，系统运行可靠性会有所降低，如果控制对象是个慢速系统或者是一个滞后系统，则晶振频率不必太高。相反是一个实时变化而且变化速度比较快的对象，那频率必须跟上去，必要时还要像通信系统一样满足抽样定理。
晶体谐振器的共振频率与其电容和电感相关，而晶体本身所具有的介电损耗和机械损耗是制约其性能的主要因素。当晶体谐振器频率较低时，电容和电感的值会相应增大，同时晶体所具有的损耗也会变得更加明显，这就导致了电阻的增加。
晶体的振动频率和晶片的厚度，面积，切割方式有关。由于工艺的限制和晶片破裂的风险，晶片不能无限的薄。为了提高晶振的频率，除了使用小尺寸的晶片，也可以使用泛音晶体。20MHz基频的晶片，经过五次泛音就可达到100MHz。
标准的51单片机晶振是2M-12M，一般由于一个机器周期是12个时钟周期，所以先12M时，一个机器周期是1US，好计算，而且速度相对是最高的（当然现在也有更高频率的单片机）。
使用11．0592晶体振动的原因是51单片机定时器引起的。使用51单片机定时器制作波特率发生器时，若使用11．0592Mhz的晶体振动，则定时器设置的值按公式为整数。如果使用12Mhz晶体振荡器，波特率会偏离。
因为10592MHz能够准确地划分成时钟频率，与UART（通用异步接收器/发送器）量常见的波特率相关。特别是较高的波特率（19600，19200），不管多么古怪的值，这些晶振都是准确，常被使用的。
搞清楚,别让自己以「值班」为名「被加班」
1、企业安排劳动者加班后，为了少付加班费，把加班说成值班，这种故意侵害劳动者权益的做法得不偿失。劳动者也要注意分清加班与值班，避免发生不必要的诉讼。
2、正常上班指每天工作的时间为8小时/天。而值班指除了正常工作时间外的上班时间。一般情况下，值班是有相关经济补偿的。
3、值班和加班的区别就是值班人员并不是加班，而是正常的工作，而加班是你在完成工作之后，公司要求加班，是需要付给你一定的加班工资的，而值班人员并不能要求用人单位支付加班工资。
4、首先，要搞清楚公司或者上级要求加班的具体原因和内容，如果是必须完成的工作任务，同时确认能否得到相应的补偿。如果不明确加班的原因和报酬，可以通过与上级进行沟通来解决。
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